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Colombo Industrie Tessili punta sul capitale umano e si confronta con i dipendenti

Di Redazione
23 Gen 2024
Colombo Industrie Tessili punta sul capitale umano e si confronta con i dipendenti

Colombo Industrie Tessili, azienda storica fondata nel 1962 in provincia di Como, torna a confrontarsi sul proprio futuro, tra situazione attuale e obiettivi per l’anno appena iniziato, sul fronte della forza lavoro che anima l’azienda. 

Il player tessile ha voluto dedicare la giornata di venerdì 19 gennaio a un confronto con i propri dipendenti partendo da un’analisi del lavoro svolto dai team aziendali e dalla loro attuale organizzazione, per arrivare alle strategie da adottare per crescere e innovare, cogliendo le numerose sfide del settore. 

Un’ulteriore spunto di riflessione è arrivato dagli ospiti, che si sono confrontati sui temi caldi del settore. Dopo l’intervento di Marco Galimberti, presidente della Camera di Commercio di Como-Lecco, il quale ha dato un quadro esaustivo della situazione economica del territorio lariano, Stefano Soliano, CEO di ComoNext, ha lanciato la sfida del cambiamento sostenuta anche da Chiara Colombi, professore associato del Politecnico di Milano – Dipartimento Design, la quale ha declinato il tema dell’innovazione nel fashion. 

L’incontro ha focalizzato l’attenzione anche su un altro parametro imprescindibile per le aziende della contemporaneità, ovvero la transizione sostenibile. L’azienda, dunque, ha coinvolto Francesco Pizzagalli, vicepresidente di Confindustria Como con delega alla sostenibilità, il quale ha sottolineato come uno sviluppo sostenibile sia imprescindibile dalla valorizzazione del capitale umano. 

La chiusura dei lavori ha visto infine l’intervento del comandante Maurizio Guzzetti, ex pilota Frecce Tricolori, il quale ha spiegato come gestire lo stress nel lavoro in team e la presentazione di una importante case-history.

“In Colombo Industrie Tessili – ha dichiarato il presidente Stefano Colombo -siamo da sempre convinti che il dialogo con i nostri dipendenti debba essere costante per raggiungere gli obiettivi prefissati. L’organizzazione di questa giornata entra a pieno titolo nella volontà di creare maggiore condivisione e interazione tra i vari team aziendali affinché sia possibile arrivare all’organizzazione ottimale per la nostra struttura in funzione di una crescita strutturata e soddisfacente per tutti. Voglio inoltre ringraziare tutti i relatori intervenuti che con il loro prezioso contributo hanno arricchito questa giornata di lavori”. 

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