Continua a evolvere l’offerta formativa della Dedagroup Digital Academy, la scuola di impresa rivolta a giovani di talento con età massima di 28 anni creata da Dedagroup, polo di aggregazione delle eccellenze italiane del Software e delle Soluzioni As a Service.
Sono aperte, infatti, le iscrizioni alla nuova edizione della Dedagroup Digital Academy – Stealth Edition, che partirà in ottobre nella sede di Padova del gruppo: “un percorso di formazione gratuito, pratico e coinvolgente pensato per preparare i partecipanti ad affrontare con competenza e visione le esigenze più avanzate del mercato fashion & luxury”, spiega l’azienda in una nota.
Un settore, quello della moda, in continuo fermento e sempre più digitale. Se nel 2021 le aziende fashion hanno investito in media tra l’1,6 e l’1,8% delle loro entrate in tecnologia, secondo il report di BoF e McKinsey & Company ‘The State of Fashion Technology Report 2022’, questa cifra è destinata a raddoppiare entro il 2030, toccando il 3-3,5% del loro fatturato. In questo scenario di profondo cambiamento, l’industria della moda deve continuare a innovarsi per restare competitiva, anche grazie a professionisti sempre più specializzati e competenti in ambito tecnologico.
È proprio in questo contesto che si colloca la proposta della Dedagroup Digital Academy – Stealth Edition: un programma di formazione full time e di training on the job, della durata complessiva di sei mesi, che nasce per favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali in ambito fashion & luxury. “Il percorso si basa su un modello di learning by doing e alterna quindi attività in modalità phygital e laboratori di pratica, concludendosi con una reale e concreta opportunità di inserimento in azienda”, precisa l’azienda. L’offerta si rivolge a diplomati, laureandi e neolaureati in percorsi tecnico-scientifici o informatici con un buon livello di conoscenza della lingua inglese.
Il corso è strutturato in due fasi, per una durata complessiva di cinque settimane. La prima fase è composta da lezioni cross-corporate e dedicata ai temi del people value, valore d’impresa, project management e business analysis. La seconda coinvolge i partecipanti in un percorso specializzato sul mondo Fashion, su Stealth, The Fashion Platform e sulla sua evoluzione per rispondere alle sempre nuove esigenze dei brand. Segue poi la fase di training on the job, della durata di quattro mesi.
“Negli ultimi anni, come mostrano i report e come stiamo vedendo con i nostri occhi al fianco dei più importanti brand, le aziende della moda hanno avviato importanti e ambiziosi progetti di evoluzione tecnologica”, ha commentato Valentina Gilli, hr director di Dedagroup. “Per rispondere alla trasformazione, e portare ai nostri clienti il know-how di cui hanno bisogno, la nostra scuola d’impresa continua ad evolvere e ad aggiornarsi, grazie anche all’esperienza delle ‘Deda People’ che da anni lavorano a stretto contatto con i nostri clienti del fashion & luxury”.