L’agenzia pubblicitaria di Cristiano Cesario ha appena aperto una sede nella capitale olandese, con l’obiettivo di intercettare le potenzialità di un mercato ancora in buona parte inesplorato per il mondo dell’influencer marketing.
Per Wannabe Management, agenzia leader di talent management (social e pubblicitario) in Italia è tempo di crescere anche all’estero. La società pubblicitaria fondata nel 2015 dall’intuizione di Cristiano Cesario, CEO della realtà e partecipata da Nicola Vittadini, direttore della sezione content creator dell’agenzia e responsabile della cellula milanese di Wannabe Management, ha recentemente aperto un ufficio ad Amsterdam.
“La scelta della capitale dei Paesi Bassi non è certo casuale – spiega Cristiano Cesario – ma è frutto di una attenta esamina di questo Paese europeo. È una città aperta e internazionale, c’è un diverso approccio nei confronti dei social network e ci sono poche realtà specializzate nei talent del segmento social. Questo significa che ci sono molte potenzialità ancora del tutto inesplorate per un segmento come il nostro che rappresenta a pieno una realtà pubblicitaria a tutto tondo, specializzata nei nuovi mezzi di comunicazione digitali”. Wannabe Management è la prima realtà che, in modo indipendente e autonomo, si espande all’estero senza fondi, senza acquisizioni, con le proprie uniche forze.
Wannabe Management conta una trentina di dipendenti e tre uffici, di cui due in Italia, a Napoli e Milano, oltre alla nuova sede olandese. La prima ‘vita’ di Wannabe Management è legata alla gestione dei talent, ambito già ben noto a Cristiano Cesario che veniva da precedenti esperienze nel settore. In un secondo momento, Wannabe Management si è inserita nel contesto artistico, sportivo, cinematografico e della danza.
“Abbiamo portato sul mercato un messaggio preciso: – racconta Cesario – cercare di far capire ai brand che la comunicazione è ancora più impattante se si punta su talent di qualità e dalla personalità forte e definita. Questo discorso l’abbiamo fatto circa quattro anni fa. La nostra intenzione non era quella di posizionarci verticalmente focalizzandoci, per esempio, solo sulla moda. Piuttosto, ci siamo orientati su una scelta trasversale, selezionando profili idonei alle diverse categorie di prodotto e posizionandoci in modo variegato. Insomma, abbiamo scommesso su personalità talmente forti da non perdersi tra la folla digitale”. Nel 2020 l’agenzia pubblicitaria ha aperto l’ufficio milanese, riavvicinandosi così – di fatto – al mondo dei content creator. “In questa fase abbiamo deciso di puntare sul concetto di inclusività, cercando – e trovando – delle personalità contraddistinte da unicità”, aggiunge.
Ora è il momento dello scatto internazionale. “Il nostro modus operandi è unico ed è proprio questo che al momento manca o comunque non è ancora così diffuso nel mercato olandese. E la nostra unicità è quella di operare con un servizio a 360 gradi”. Se in genere una agenzia specializzata nel mondo dei social lavora con i talent occupandosi della fase di recruiting dei clienti, Wannabe Management ha sviluppato una gestione del tutto differente. “Ci definiamo una agenzia pubblicitaria 3.0 – spiegano i titolari di Wannabe Management – perché quando i talent vengono da noi, spesso portiamo avanti anche un lavoro sulla loro immagine. Studiamo con loro una strategia comunicativa: gestiamo la loro presenza digitale a 360 gradi e ne curiamo l’immagine, valorizzando la loro brand identity sui social e trovandone i migliori partner. Cerchiamo di acuire tutti loro talenti per cercare di usarli a loro vantaggio. Cerchiamo anche di capire qual è il loro obiettivo e il loro posizionamento. Decidiamo cosa ‘postare’ sui social e spesso lo produciamo noi stessi, poggiandoci sul nostro team di produzione, siamo gli unici a poter vantare questo plus. Inoltre, abbiamo un team, che in modo veloce e preciso gestisce talent nelle prinicipali città italiane come Milano, Roma e Napoli”.
Oltre a seguire gli artisti durante gli eventi chiave come le fashion week o i festival musicali, Wannabe Management costruisce anche format ad hoc per i talent, come experience o viaggi in località iconiche. “Insomma – conclude Cesario – proponiamo un pacchetto completo, con un servizio di qualità. Inoltre, negli ultimi tre anni, data anche la crescita ed evoluzione dei talent da noi rappresentati e grazie al lavoro fatto insieme, abbiamo allargato strategicamente il range d’azione passando da una fase antecedente che prevedeva collaborazioni con diversi marchi del panorama della moda, in una prima fase legati soprattutto al mondo dello sportswear ad accordi, in quest’ultimo periodo, che comprendono anche alcune maison del lusso. Ci stiamo espandendo con new business non solo in Italia ma con gli headquarter dei principali paesi europei”, conclude.
Ottimi risultati sul fronte dei numeri. Il trend di crescita va, infatti, a rafforzarsi di anno in anno con un 2022 corrente che segna un incremento di circa il +40% rispetto al fatturato del 2021, conclusosi a quota circa 7,6 milioni di euro.
Per maggiori dettagli: https://www.wannabemgmt.com/it