Cinque designer outlet, cinque classi di formazione. Prende il via ad aprile nel contesto del progetto ‘Giovani e lavoro’ di Intesa Sanpaolo il progetto di collaborazione tra il Gruppo McArthurGlen, specializzato nella proprietà, gestione e sviluppo di designer outlet in Europa, e Generation Italy, fondazione non profit nata dalla società di consulenza strategica McKinsey & Company per favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
L’iniziativa è volta ad offrire un corso di formazione gratuito per ‘addetto alle vendite’ della durata di tre settimane, erogato da remoto e completamente gratuito, aperto a tutti i giovani di un’età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per partecipare al corso sarà necessario superare un breve test attitudinale presente sul sito Generation Italy e un colloquio motivazionale. Al termine del percorso formativo è prevista per i partecipanti la possibilità di accedere a un colloquio presso alcuni negozi dei cinque designer outlet italiani.
Il corso fa parte del programma “Giovani e lavoro”, che rientra nell’impegno Esg di Intesa Sanpaolo per favorire l’inclusione educativa e l’occupabilità dei giovani con l’obiettivo di contribuire a colmare il disallineamento di competenze richieste dalle imprese e, al contempo, mettere in luce i talenti nascosti dei ragazzi e delle ragazze in cerca di occupazione.
Se la prima edizione del corso, che si è svolta lo scorso anno, aveva coinvolto solo il designer outlet di La Reggia di Marcianise (CE), vedendo 25 studenti terminare il percorso formativo e raggiungere un tasso di occupazione del 91%, nel 2022 saranno i punti vendita di tutti i cinque outlet del gruppo in Italia (Barberino, Castel Romano, La Reggia, Noventa di Piave e Serravalle) a offrire ai partecipanti della nuova edizione del corso almeno un’opportunità di colloquio.
Il progetto vuole accompagnare gli iscritti attraverso un percorso di crescita nell’ambito della vendita retail, fornendo strumenti, competenze tecniche, comportamentali e attitudinali.
Attraverso role play, case studies, simulazioni di situazioni di lavoro reali ed esercitazioni pratiche, gli iscritti al programma saranno accompagnati nello studio e nella pratica di tutte le componenti essenziali che caratterizzano il processo di vendita, dall’approccio e l’identificazione delle necessità del cliente sino alla gestione dei pagamenti, la vendita di prodotti o servizi aggiuntivi, la chiusura della cassa, e tanto altro.