Si è chiuso con ricavi per 213 milioni di euro il 2025 di La Sportiva, azienda specializzata nella produzione e distribuzione di abbigliamento e calzature tecniche per gli sport di montagna con sede in valle di Fiemme, in Trentino,
L’azienda dell’outdoor, che conta 800 dipendenti nel mondo – 540 dei quali impiegati nello stabilimento trentino – ha affiancato ai risultati commerciali un piano di investimenti da oltre 20 milioni di euro orientato al rafforzamento delle infrastrutture, dei servizi interni e dei programmi di welfare e formazione.
Sul fronte dello sviluppo immobiliare, è in corso la realizzazione del nuovo headquarter a Ziano di Fiemme, ampliamento del polo produttivo esistente con completamento atteso nel 2027. La struttura si estenderà su una superficie totale di 8.568 metri quadrati e includerà, tra gli altri, una palestra di arrampicata indoor e un piano interrato da 2.720 metri quadrati in parte destinato a parcheggi.
Rilevante anche l’investimento in capitale umano: nel 2025 La Sportiva ha erogato oltre 10mila ore di formazione coinvolgendo più di 360 dipendenti in percorsi tecnici, manageriali e di sviluppo delle competenze trasversali. Il pacchetto welfare comprende fondo sanitario, buoni pasto, lavoro agile, doposcuola per i figli dei dipendenti e premio di produzione, oltre ad attività sportive legate all’identità del brand – arrampicata, scialpinismo, sci di fondo, yoga – e incontri con gli atleti sponsorizzati.
“In un quadro geopolitico globale poco favorevole, i risultati positivi di La Sportiva confermano la solidità del nostro percorso e la coerenza delle scelte fatte nel tempo”, ha commentato il presidente e amministratore delegato, Lorenzo Delladio. “La visione di lungo periodo resta il nostro riferimento e guida gli investimenti nel capitale umano, nel territorio e nello sviluppo di prodotti sempre più innovativi e tecnici, mantenendo al centro la nostra identità e la qualità del prodotto. In un contesto territoriale unico come quello della Val di Fiemme, dove impresa e comunità sono profondamente intrecciate, continuiamo a investire per dimostrare che fare impresa in montagna è una scelta possibile e competitiva”.
Aggiungendo: “Infrastrutture, welfare e attenzione alle persone restano elementi centrali di un modello di sviluppo che guarda al futuro dell’azienda e del territorio, con l’obiettivo di continuare ad attrarre e accogliere nuovi talenti”.
