EssilorLuxottica ha chiuso il primo trimestre con ricavi in progressione del 3% a cambi correnti (+5,5% a cambi costanti), spinti dalla crescita in Europa, che ha fatto da contraltare alla debole performance del Nord America.
I ricavi del colosso dell’eyewear si sono attestati a 6,34 miliardi di euro nel periodo gennaio-marzo, leggermente al di sotto del consensus di Visible Alpha per 6,42 miliardi. Il gruppo ha confermato i target a medio termine di una crescita annua dei ricavi ‘mid-single-digit’ dal 2022 al 2026 e di un margine operativo del 19%-20% entro la fine del periodo.
A livello geografico, come anticipato, il Nord America si è limitato a un +0,6%, mentre l’area Emea ha riportato un +5,8 per cento. Asia Pacifico e America Latina sono cresciute, rispettivamente, del 2,4% e del 6,3 per cento. Quanto al fatturato per segmento, le professional solutions di EssiLux hanno evidenziato un +1,8%, mentre il direct-to-cunsumer è aumentato del 4,2 per cento.
“Con questo slancio positivo, affrontiamo con fiducia questa prima metà dell’anno, sicuri della nostra visione strategica e della capacità di realizzare i nostri obiettivi di lungo periodo”, hanno commentato in una nota Francesco Milleri, presidente e amministratore delegato di EssilorLuxottica, e Paul du Saillant, vice amministratore delegato.
A fare notizia nelle scorse ore è stato anche il premio da record previsto da EssilorLuxottica per il 2023, che porterà nelle tasche degli oltre novemila lavoratori di Agordo, Cencenighe e Sedico (località in provincia di Belluno) fino a 4.400 euro. I numeri sono stati presentati due giorni fa dall’azienda ai sindacati di Filctem Cgil, Uiltec Uil e Femca Cisl e alle rispettive Rsu. Il premio, che sarà distribuito a tutti i dipendenti sia a tempo indeterminato che interinali e somministrati, ha un valore lordo di oltre 36,3 milioni di euro, il 14% in più rispetto a quello del 2022, anche in virtù di un sistema incentivante e di calcolo sempre più inclusivo. L’importo massimo per i dipendenti sarà di 4.100 euro lordi in busta paga, a giugno, o di 4.400 per chi sceglierà di incassare attraverso il sistema di welfare aziendale.
