Superior, azienda toscana fondata nel 1962 che opera da 60 anni nel settore delle pelli di lusso per l’alta moda, ha siglato un accordo sindacale per l’erogazione di un premio straordinario di 500 euro netti come “contributo per aumento spese energetiche”. L’ambito di riferimento dell’accordo concerne tutti i dipendenti di Superior, inclusi i somministrati con contratto in staff leasing, distribuiti negli stabilimenti situati in via San Tommaso, 72, via San Tommaso 104 e in via San Tommaso 226 a Santa Croce (PI) e in via Walter Tobagi 12 a Castelfranco di sotto (PI), tra uffici amministrativi e aree produttive.
“L’importo – si legge nella nota dell’azienda – sarà suddiviso in due erogazioni di 250 euro netti ciascuna, ai lavoratori in forza al 01/11/2022 e 250 euro netti ai lavoratori in forza al 01/03/2023, sotto forma di welfare da usufruire attraverso la piattaforma Welfarebit“. Esclusi dall’accordo i dirigenti, i quadri, i percettori di busta paga mensile netta uguale o superiore a tremila euro.
L’operazione che rientra in quelle manovre di welfare aziendale autonome promosse dall’azienda toscana, guidata dall’AD Stefano Caponi, che intende rassicurare i propri dipendenti “contro la grande paura di un autunno nero”.
Superior è da sempre attenta alle condizioni dei propri lavoratori e questa non è la prima operazione di welfare aziendale portata avanti dall’azienda toscana. Ad aprile 2021 Superior ha presentato un progetto di fisioterapia in azienda, per la tutela della salute dei propri lavoratori, inaugurando all’interno della sede di Santa Croce sull’Arno uno spazio-studio fisioterapico.
