Lvmh dà il via a Heart Fund, il fondo implementato per sostenere i 150mila dipendenti del colosso parigino. Con uno stanziamento iniziale da 30 milioni di euro parte quindi un programma straordinario ed emergenziale per affiancare il proprio personale distribuito in tutto il mondo, a fronte della violenta crisi pandemica iniziata un anno e mezzo fa. L’obiettivo di Heart Fund è quello di offrire ai lavoratori in difficoltà una rete di sostegno che contempla, oltre agli aiuti finanziari, un supporto psicologico e sociale.
Il fondo abbraccia oltre 70 Paesi del raggio d’influenza di Lvmh, nei quali sarà messa a disposizione una hotline di assistenza gratuita, anonima e riservata a disposizione di tutta la forza lavoro. A muovere il progetto è la politica di responsabilità sociale che, dall’ambiente alla sostenibilità sociale, il gruppo francese ha pienamente intrapreso e che si traduce nella volontà di contribuire positivamente al benessere e alla ripresa del tessuto lavorativo, partendo proprio dal proprio team globale.
“La politica di responsabilità sociale d’impresa del nostro gruppo è stata instancabilmente ambiziosa negli ultimi 15 anni, in particolare negli ambiti della diversità e dell’inclusione, dell’uguaglianza di genere e della disabilità”, ha dichiarato il presidente e CEO Bernard Arnault, come si legge nella nota ufficiale. “Il successo di un’azienda non si misura solo dai suoi risultati finanziari, ma anche dal suo contributo alla società e dal supporto che è in grado di fornire ai suoi dipendenti, ovunque si trovino nel mondo. L’impegno è uno dei nostri valori fondamentali e il lancio di Lvmh Heart Fund ne è un altro esempio”, ha concluso il CEO.
