Oltre 6 mila dipendenti in 90 sedi in 6 continenti, ma soprattutto sessant’anni di attività a fianco dei marchi di vendita al dettaglio e abbigliamento più conosciuti al mondo. Sono i numeri di Mainetti, Azienda leader nella progettazione, produzione e distribuzione di portabiti, accessori per l’abbigliamento e soluzioni di packaging, quali shopping bags in carta, dust bags, copriabiti in tessuto, labels, tags, RFID, che continua a guardare al futuro, migliorando costantemente la qualità dei propri servizi e confermando politiche di tutela e rispetto per l’ambiente.
Mainetti è in grado di fornire ai propri clienti prodotti innovativi elaborando progetti specifici personalizzati per la valorizzazione dei capi nei punti vendita. La strategia dell’Azienda è quella di offrire una proposta completa di packaging per tutti i produttori nel mondo. Il modello di business è fondato su una consolidata presenza commerciale in Europa, Asia e USA, una produzione nei luoghi vicini alla realizzazione dei capi dei principali clienti, in modo da minimizzare i costi di trasporto e logistici, l’impatto ambientale il controllo qualitativo e un servizio di stock. Il gruppo ha diversificato il portafoglio includendo soluzioni di etichette tessute e cartellini per la personalizzazione dei capi di abbigliamento e tecnologie RFID.
Il 2021 segna il Sessantesimo anniversario dalla fondazione dell’Azienda, pietra miliare che Mainetti inquadra come opportunità per raccontare la sua storia nel mondo. Per onorare i Fratelli Mainetti, il 10 maggio 2021 è stato celebrato il Founder’s Day, dedicato a tutti i dipendenti, con eventi interni a ogni Azienda. A testimonianza dell’attenzione di Mainetti per la sostenibilità, durante gli eventi sono stati piantati in ogni Azienda uno o più alberi, che si sono aggiunti ai 6 mila già previsti in diverse parti del mondo, che andranno a creare la Foresta Globale Mainetti. La società è partner della Fondazione Ellen MacArthur e ha firmato “The Global Commitment” per accelerare la transizione verso un’economia circolare. Di recente Mainetti ha avviato il primo impianto al mondo in grado di riciclare le polybags (sacchi copriabiti in polietilene trasparente) per generare un granulo riciclato attraverso un processo di decolorazione delle stampe e di rimozione delle etichette in carta. Questo progetto, denominato Polyloop ha come obiettivo di portare a 3.500 ton/anno la produzione di polietilene riciclato nel Regno Unito e nell’Unione Europea entro il 2022. Guardando invece al 2025, Mainetti punta a incrementare fino ad oltre il 60% dell’intera produzione l’utilizzo di materiali plastici riciclati e a realizzare altri centri di riciclaggio Polyloop negli Stati Uniti, nell’Unione Europea e in Asia. A questo si aggiunge il costante impegno ad aumentare l’utilizzo delle energie rinnovabili nei processi produttivi, tanto che il sito di Mainetti Spa di Castelgomberto è già funzionante al 100% con questo tipo di energia.
“L’obiettivo prefissato a partire dal 2021, sessantesimo di fondazione, è quello di essere Carbon Neutral e entro il 2025 utilizzare l’energia da fonti rinnovabili nei nostri stabilimenti per oltre il 75% – ha spiegato a Pambianconews Gabriele Bosco, Regional Director South Europe di Mainetti -. Un’azione concreta inizia con la Foresta Globale Mainetti: pianteremo 6 mila alberi, uno per ogni dipendente. Organizzeremo un summit sulla sostenibilità, coinvolgendo anche i nostri collaboratori, clienti e partners, perché solo insieme e con unici intenti potremo lasciare ai nostri posteri un mondo migliore”.
In ambito Corporate Social Responsibility, Mainetti ha fissato un obiettivo minimo di 600 ore di servizio comune condiviso all’interno del Gruppo, impostando la suddivisione delle ore per regione sulla base di una ripartizione proporzionata al numero totale dei dipendenti. I responsabili delle Risorse Umane si faranno carico di controllarne la realizzazione nel rispetto delle varie assegnazioni locali. Tra i tanti esempi concreti, il 18 settembre 2021 i dipendenti Mainetti saranno invitati a partecipare alla Giornata Mondiale della Pulizia del proprio territorio.
“Sostenibilità e responsabilità sociale sono temi fondamentali pienamente supportati dai 6 mila dipendenti del Gruppo Mainetti che ogni giorno si recano al lavoro con l’obiettivo di fornire soluzioni innovative per i nostri clienti e per rispettare e migliorare l’ambiente – ha concluso Bosco -. I nostri siti produttivi sono realizzati e strutturati per una produzione con il minor consumo di energia, incrementando l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili. Mainetti già dalle origini ha introdotto processi di riciclo dei prodotti a fine vita e ha gestito programmi di riuso degli appendini con i propri clienti. Mainetti ha sempre svolto un ruolo attivo nelle comunità dove opera, supportando il personale impegnato in azioni caritatevoli o nelle iniziative delle comunità locali. Scuole, orfanatrofi, associazioni sportive e locali, ospedali o case per anziani ricevono ogni anno un concreto supporto da Mainetti. Infine, gli sforzi di Mainetti per la Corporate Social Responsibility contribuiscono a rendere ovunque gli ambienti di lavoro accoglienti e ideali per i dipendenti. In aggiunta, i dipendenti vengono incoraggiati ad operare attivamente per gli interessi della comunità e nel volontariato”.