H&M formerà in house i manager del futuro. Il gigante del fast fashion svedese ha scelto Spagna e Portogallo come primi Paesi in cui testare il suo nuovo “H&M Retail Leadership Development Program”, un training di 18 mesi retribuito che ha come obiettivo quello di facilitare l’ingresso di giovani talenti in azienda.
Il programma, le cui candidature sono aperte fino al 13 novembre sul career centre online spagnolo del gruppo, prevede per i prescelti la possibilità di lavorare, a partire dall’estate del 2018, all’interno dei diversi dipartimenti, iniziando come sales advisor fino a essere integrati come area manager, in modo da “ottenere – recita il bando – una buona conoscenza dei ruoli chiave nell’ambito retail”.
Come riporta il sito RRHHdigital.com, Carla Costa, responsabile delle risorse umane di H&M per la Spagna e il Portogallo, ha dichiarato: “Considerando la nostra continua espansione, vogliamo le persone migliori nella nostra società. Abbiamo deciso di lanciare questo programma per dare un’opportunità ai giovani e trovare quelli che hanno il potenziale per far prosperare il nostro business in futuro”.
