Entro la fine dell’anno, con il completamento dell’iter per l’ottenimento delle certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e SA 8000, la storica azienda tessile di Vanzaghello potrà presentare il suo primo Bilancio Sociale.
Prosegue il piano di crescita firmato Marobe. Fondata nel 1982 dalla famiglia Cagnola, che tutt’ora ne detiene la proprietà, la società specializzata nella produzione conto terzi dallo scorso anno è al centro di una nuova fase strategica, che la porterà a distinguersi nel panorama industriale ma anche in quello ambientale. Il primo step in questa direzione ha coinciso con il cambio di sede. Entro la fine dell’anno sarà completamente operativo il sito produttivo di viale Milano, un capannone dei primi del 900 di 5000 metri quadrati di superficie su 6mila metri quadrati di terreno, dove sono stati apportati interventi di efficienza energetica per ridurre drasticamente i consumi energetici e le emissioni di Co2 ad essi associate.
Non solo, entro la fine di quest’anno, Marobe avrà concluso anche l’iter necessario per ottenere le certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e SA 8000, tutte legate alle tematiche che le permetteranno di presentare il suo primo Bilancio Sociale. “Lavorare in un ambiente accogliente, con spazi a misura d’uomo e con le attenzioni necessarie per il rispetto del nostro ecosistema, è fondamentale per evolvere, migliorare il business e attirare le competenze migliori”, spiega Christian Cagnola, titolare della società, “quest’anno abbiamo duplicato tanto la patrimonializzazione quanto il personale e questo proprio perché Marobe non è solo un’eccellenza produttiva, che lavora con i principali gruppi del lusso italiani e francesi, ma anche un luogo attento al benessere delle persone. Stiamo facendo un lavoro molto intenso di recruiting, dando l’opportunità ai giovani di entrare nel settore e di specializzarsi con i migliori del settore grazie alla nostra scuola di formazione interna. Quest’attenzione reale nei confronti dei nostri dipendenti si riflette sulla produttività: secondo le ultime proiezioni, infatti, l’investimento sul personale, unito alla nuova strategia, sta portando miglioramenti molto interessanti anche sui conti, a partire dal fatturato”.
Non solo, a sottolineare il cambio di passo, viene svelato anche il nuovo logo, “Abbiamo compiuto quarant’anni e l’idea è quella di riflettere in un nuovo simbolo, i valori che ci guidano, dalla sostenibilità alla social responsibility, ma anche la nostra vocazione: da azienda fornitrice di servizi a partner propositivo dei gruppi con cui lavoriamo. Oggi, infatti, il rapporto si è evoluto, da una produzione di maglieria a taglio siamo passati a una visione a 360 gradi sulle collezioni uomo e donna, e pertanto siamo in grado di affiancare il processo di selezione, fornendo già un panorama di collezioni neutre, opzioni da sviluppare su basi già costruite, che facilitano la scelta e ne garantiscono l’esclusività”, prosegue Cagnola, “in un contesto mobile come quello attuale, tra emergenze pandemiche e criticità sui mercati, è importante essere flessibili e saper accompagnare i clienti, anche quando le priorità cambiano radicalmente. Marobe ha maturato un know-how tale da saper gestire e controllare, da un lato, tutto il percorso dei capi; dall’altro, mantenere alta l’attenzione sulla ricerca, andando a sondare i nuovi need, dall’esplorazione sulle applicazioni 3D al Metaverso giusto per fare alcuni esempi. Questi sono temi che il mondo dell’alto di gamma non può non considerare, anche se non rappresentano una priorità assoluta, e Marobe, nel suo percorso, li ha fatti propri, introducendo tecnologie IOT sui capi, con l’utilizzo di QR code e RFID, realizzando collezioni digitali e poi fisiche, considerando tanto l’avatar quanto la persona fisica. La digitalizzazione è la strada che ci permette di tracciare i prodotti, di raccontarne la storia e anche di studiare la vestibilità in ambienti virtuali”.
