Nel 2017 Michael Kors ha portato a casa 1 milione di dollari di salario a cui si sono aggiunti ben 6,5 milioni di incentivi e altri compensi per un totale di 7,6 milioni. Ammonta alla medesima cifra la remunerazione di John Idol, presidente e CEO del gruppo Michael Kors. Stessi notevoli compensi dell’anno precedente per entrambi cui, secondo la Securities and Exchange Commission (Sec), venne consegnato anche un premio in azioni e opzioni pari a 1 milione di dollari.
Sec ha calcolato che il compenso di Kors e Idol è pari a 329 volte la paga media di un impiegato del gruppo (escluso il CEO).
Il gruppo americano ha chiuso il 2017 con un fatturato in crescita del 5% a 4,72 miliardi di dollari (4 miliardi di euro) e utili in progressione da 552,5 a 591,9 milioni.
