È ancora un’azienda privata, ma Farfetch muove già i primi passi verso lo ‘stile’ di una società quotata. La piattaforma di e-commerce ha annunciato che a tutti i dipendenti verranno offerte opzioni di acquisto delle azioni del gruppo. L’iniziativa, battezzata ‘Farfetch For All’, riguarderà 1.300 persone, dallo staff più junior fino agli executive, per un totale di 11 uffici coinvolti a livello globale. “Siamo diventati una delle sole 200 aziende private valutate oltre il miliardo di dollari. Siamo molto fieri di questo e vogliamo sdebitarci con le persone che ci hanno aiutato a raggiungere questo obiettivo”, ha dichiarato il CEO e fondatore del brand José Neves. Non sono stati comunicati i dettagli relativi alla modalità di assegnazione delle opzioni (e del relativo prezzo di esercizio di acquisto), ma Farfetch ha spiegato di aver messo sul piatto, per il piano di incentivi, un controvalore di 40 milioni di dollari, “il più grosso investimento singolo dell’azienda finora”.
Lo scorso ottobre, l’imprenditore aveva fatto sapere di considerare una Ipo per il futuro. “Non c’è un timing per andare in Borsa e per ora abbiamo investitori che ci supportano ogni giorno”, aveva detto Neves. Secondo gli ultimi dati comunicati dall’e-tailer, “l’azienda è cresciuta del 70% nell’ultimo anno, stando al valore delle transazioni operate sulla piattaforma, con una forte accelerazione nell’ultimo quarter”. Performance brillanti, che trovano conferma anche nel recente report di Exane Bnp Paribas, che ha identificato proprio in Farfetch il maggior competitor di Ynap.
