Luxottica compie un nuovo passo nel welfare aziendale. L’azienda produttrice di occhiali ha lanciato il bonus vita, un contributo di 30mila euro agli eredi in caso di decesso di un dipendente, anche fuori dal luogo di lavoro. Importo che sale a 70mila se nel nucleo familiare c’è un figlio minore, uno studente under 30, un disabile o anche solo se la famiglia ha acceso un mutuo sulla prima casa. A beneficiarne saranno i 10mila dipendenti degli stabilimenti italiani. “Con il bonus vita inauguriamo un nuovo percorso di crescita del sistema welfare e di quella cultura di attenzione e responsabilità verso le persone che è profondamente radicata nella storia di Luxottica. Il welfare si amplia in accordo con la nuova visione imprenditoriale: pensiamo a strategie di lungo periodo, alla qualità della nostra crescita e alla sua sostenibilità. La serenità delle nostre persone e delle loro famiglie rappresenta un elemento chiave per il nostro successo”, spiega il presidente Leonardo Del Vecchio. Ieri, Luxottica ha anche annunciato il varo definitivo del patto generazionale. Cento lavoratori a tre anni dalla pensione potranno chiedere il part time al 50% senza alcuna incidenza sul proprio trattamento pensionistico e, al loro posto, il gruppo assumerà un giovane a tempo indeterminato. Tra le ultime iniziative dell’azienda di Agordo in fatto di welfare si ricordano i libri per la scuola gratis ai figli dei dipendenti e i cospicui bonus.
