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Kering e Vogue Italia fanno il bis di Empower Talents

Di Chiara Dainese
18 Set 2014
Sul semestre di Kering pesano cambi e Gucci

François Henri Pinault

François Henri Pinault - Presidente del Gruppo Kering
François-Henri Pinault, presidente del Gruppo Kering

Dopo la prima edizione dello scorso anno, Vogue Italia e Kering hanno deciso di ripetere l’esperienza di ‘Empower Talents‘, il progetto che offre stage a giovani italiani all’interno di grandi marchi della moda come Gucci, Bottega Veneta, Brioni, Sergio Rossi, Dodo, Girard-Perregaux, JeanRichard, Pomellato.

Torna dunque una iniziativa che “permetterà a molti ragazzi di vincere la sfida del futuro con impegno e creatività”, ha detto Franca Sozzani, direttore di Vogue Italia. “La nostra partnership con Vogue Italia è la chiave per trovare e coltivare i talenti promettenti, in particolare dando loro la possibilità di crescere attraverso stage formativi all’interno dei nostri marchi”, ha commentato François-Henri Pinault, presidente e amministratore delegato di Kering.

Il percorso formativo si terrà tra novembre 2014 e aprile 2015 all’interno dei settori marketing, dei sistemi informativi, delle relazioni pubbliche, della comunicazione e del merchandising. I candidati avranno tempo fino al 15 novembre per candidarsi, mandando il proprio curriculum vitae insieme con una lettera di presentazione in inglese.

Intanto, in concomitanza con la settimana della moda di Milano, a palazzo Morando vanno in scena fino al 21 settembre i brand finalisti del concorso Who is On Next?2014 (Piccione.Piccione, Daizy Shely, Marianna Cimini, Project 149, Tak.Ori Made in Italy, Caterina Zangrando, Giuliana Mancinelli Bonafaccia, Oscar Tiye eCorion) e i dieci nuovi brand selezionati da Vogue Talents (Emma Yeo, Lanre Da Silva, Marco Rambaldi, Monographie,Peter Movrin, LxiaoC, Sophie Zinga, Studio One Eighty Nine,Niels Peeraer e Omer Asim) provenienti da ogni parte del mondo, dalla Cina alla Nigeria, dal Regno Unito alla Francia, dal Belgio al Ghana, dal Sudan all’Italia fino al Senegal.

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