Premi aziendali basati sugli utili per i dipendenti e detassazione di straordinari e altre voci variabili. Alla Conceria Pasubio di Arzignano (Vi), secondo Il Giornale di Vicenza, si è raggiunto un accordo storico, il primo per il settore pelli in Italia, tramite il quale i 186 lavoratori potranno ottenere benefici su due fronti. Innanzi tutto, è previsto un premio calcolato per metà sulla redditività in percentuale sugli utili aziendali, e per metà sulla qualità delle pelli lavorate e sull’assenteismo. Il bonus sarà erogato a fine anno e potrà oscillare tra i 530 e i 600 euro per ogni lavoratore. Dal punto di vista della detassazione, invece, il dipendente impegnato in numerose ore di straordinario potrà vedere lievitare il proprio stipendio anche fino a 200 euro in più al mese.
Secondo fonti sindacali, per la proprietà dell’azienda che produce pelle di alta qualità per i settori di interni auto e dell’arredamento, l’investimento si aggira sui 100mila euro ed è stato reso possibile a fronte di una crescita costante degli utili nell’ultimo triennio, aumentati nel 2012 del 16% rispetto all’anno precedente e del 20% nella prima metà del 2013.
Con tale accordo, valido fino al prossimo 31 dicembre con la speranza di una proroga, si imbocca, secondo i sindacati, la via della partecipazione dei lavoratori alla vita aziendale, uno scenario già realizzato in altri Paesi europei.
