La riorganizzazione del Gruppo Coin, avviata nella primavera del 2005, ha posto le basi per la crescita e il rilancio del gruppo. �Quando sono arrivato�, ricorda l'Ad Stefano Beraldo (nella foto), �c'erano una serie di attività residue a ontenuto pseudoproduttivo come l'ufficio campionario, oltre che alcune attività preparatorie del tutto anacronistiche che occupavano impiegati, quadri e dirigenti. Le abbiamo chiuse, così come abbiamo ridimensionato alcune aree quali le risorse umane e l'information technolofy�.
Alla riorganizzazione del lavoro che ha comportato un assottigliamento delle figure di staff sono seguite prima l'assunzione di un paio di manager con una forte esperienza e poi le nuove aperture.
Traducendo in numeri il quadro di Beraldo, Coin è passata dai 5.133 dipendenti del 2005 a 5.521; i nuovi assunti che fanno capo alle insegne Coin e Oviesse sono stati 415, di cui 340 in Italia.
Estratto da Il Sole 24 Ore del 27/02/08 a cura di Pambianconews